본문

집현전의 운영방식이라면 지금 시대에도 일하고 싶은 직장일 것이다.

누구나 근무하고 싶어하는 요지에 근무할 수 있다.

최고 의사결정권자를 포함한 조직의 주요 핵심인물들을 자주 만날 수 있는 기회가 있다.

자유로운 출퇴근이 가능하다.

실력위주의 선발을 하고 내부에서 뛰어난 인재들이 서로 존중하는 분위기가 있다.

사가독서라는 제도와 같이 자유로운 주제로 충분한 기간동안 알아서 연구할 수 있는 제도가 있다.

연구에 필요한 모든 자료를 끊임없이 지원한다.

국내든 해외든

국가든 기업이든

집현전과 같이 운영한다면 그 조직은 최고의 두뇌를 얻는 것은 당연할 것이다.

기업에서는 단순히 비서실을 가까이 둘 것이 아니라 싱크탱크를 CEO가까이 두는 것이 가장 좋은 일일 것이다.